René OehlerPortrait René Oehler

Psychologische Erkenntnisse und wirtschaftliches Handeln zu kombinieren, gehört für mich zu einer der spannendsten Aufgaben. Mit der Gründung von psyimprovement möchte ich Sie dabei unterstützen, die psychologischen Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Sie mit Ihrem Team und Ihrer Organisation noch produktiver und wettbewerbsfähiger werden.

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Marco V. CuomoPortrait Marco Cuomo

Zumindest in der Woche verbringen wir unser halbes Leben im Beruf. Umso wichtiger ist es, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit ihrem Job identifizieren, um dauerhaft gesund und leistungsfähig zu sein und zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen zu können. Dies gelingt umso besser, je mehr die Individualität und Vielfalt aller Teammitglieder gewürdigt wird.

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Aaron KüsterPortrait Aaron Küster

Günstiges Verhalten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schafft einen großen Mehrwert für eine Organisation. Umgekehrt führt Demotivation zu hohen Kosten und Widerstand bei Veränderungen. Um als Organisation erfolgreich zu arbeiten ist es wichtig, die eigene Belegschaft für Veränderungen und Eigeninitiative zu gewinnen. Nicht nur ein gutes Arbeitsklima, sondern auch gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen sind hierfür eine wichtige Voraussetzung.

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Demografie- und Diversity-Management

Demografie- und Diversity-Management

Begegnen Sie aktiv den Auswirkungen des demografischen Wandels und sorgen Sie mit einem ganzheitlichen Diversity-Management dafür, dass Sie sowohl für Ihr aktuelles Team wie auch für zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sind.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine Organisation kann nur dann wettbewerbsfähig und produktiv bleiben, wenn Ihre Mitglieder dauerhaft gesund und leistungsfähig sind. Wir unterstützen Sie bei dieser Herausforderung.
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